没有签劳务合同，突发疾病死亡了，可以找公司补偿吗

更新时间：2021-01-27 13:31:11

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你好，我爸爸在一个公司上班，没有签劳务合同，突发疾病死亡了，可以找公司补偿吗

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您好，根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。是可以申请工伤认定。认定工伤的流程
1.一个月内，单位人事部门去社保局申请工伤认定，单位没有申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请工伤认定
2.工伤认定结果出来后,去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，对劳动能力等级鉴定结果不服，可以向上一级动能力鉴定委员会申请复议
3.根据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。
您可以通过主页预留号码和我详细沟通，让我了解具体情况，我可以为您提供一些详细的分析

2021.01.27 13:31:11

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邓普云律师
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你好，请问您父亲是在公司加班过程中突发疾病去世吗？如果是在加班过程中突发疾病去世，那么属于工伤，可以要求公司补偿。由于具体情况不清楚，所以无法进行下一步的法律分析，如果确有需要，可以通过主页预留电话与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。

2021.01.26 21:05:22

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方放律师
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根据实际情况判断是否能主张工亡

2021.01.26 20:56:07

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