我叔叔65岁了在单位里上班,突发疾病去世了,没有签订劳务合同。公司要赔钱吗?

更新时间:2015-05-15 11:49:12
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我叔叔65岁了在单位里上班,突发疾病去世了,没有签订劳务合同。公司要赔钱吗?
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  • 单迪律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好 突发疾病48小时内死亡,算工伤。
    2015.05.15 11:49:12
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    你好 突发疾病48小时内死亡,算工伤。
    2015.05.15 11:49:16
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女,六十岁左右,与某公司签订劳务合同,在公司做保洁工作。有一天在上班期间突发脑梗塞,后抢救无效死亡。
工亡赔偿项目:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
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我父亲在一家公司上班,今年62岁突发疾病死亡,这个怎么理赔
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工亡。
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我父亲在一家钢铁厂工作,签的是临时工合同,单位没有给他买意外险。昨天晚上我父亲在家突发心跳聚停
您好!不是工作的时间工作的地点受伤,不是工伤,在家里突发疾病死亡不是工伤。
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我妈妈在工作中突发脑溢血,现在还在住院,公司没有跟她签订劳动合同,可以向他索求赔偿吗?
可以认定为工伤,要求单位赔偿。同时没有签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资,申请经济赔偿。
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