辞退员工需要赔偿吗？员工上班经常迟到，公司将其辞退请问需要赔偿吗？辞退员工公司要不要赔偿员工？

更新时间：2021-01-26 20:07:52

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辞退员工公司是否需要赔偿要看公司是否有过错，公司有过错的，应当赔钱，支付经济补偿，公司无过错，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
如果是因为员工多次迟到，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可以解除劳动合同，辞退员工，并且不用支付补偿金。

2021.01.26 11:44:32

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，请问你与员工有没有签订劳动合同，劳动合同中对考勤的问题是如何约定的？公司无故辞退员工是需要赔偿的。请问你这边具体是什么情况？具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

2021.01.26 13:15:50

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

您好，如果公司以员工经常上班迟到为原因辞退员工的话，是合法的，劳动合同法规定的严重违反用人单位的规章制度的具体内容包括了违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的等情形，因此如果员工经常迟到，公司以这个理由辞退员工的，是合法的，公司也不需要向员工支付赔偿金，但是仍然需要支付工资。请问现在具体是什么情况呢？您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

2021.01.26 14:12:43

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