而公司没有签入职协议,也没签劳动合同,现已在该公司工作三个月,现被无薪开除,我该如何维护自己的利益?

更新时间:2021-01-12 21:47:04
问题描述:
我因工作方面,在公司谋取私利,而公司没有签入职协议,也没签劳动合同,现已在该公司工作三个月,现被无薪开除,我该如何维护自己的利益?
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021.01.12 21:47:04
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公司无故辞退员工,入职时没有签署劳动合同,请问如何维权?
留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
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公司无故辞退,也没有签约劳动合同,我该如何维护自己的权益
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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高薪员工如何面对公司辞退?
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