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入职三个月未签合同、未缴纳社保，离职仲裁获胜几率大么？可以申请额外赔偿么？
更新时间：2021-01-13 16:37:02
问题描述：
请问，入职三个月未签
合同
、未缴纳社保，离职
仲裁
获胜几率大么？除相应法规规定补偿外，可以申请额外赔偿么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黎炜律师
服务地区：四川-资阳
136-2901-4773
咨询我
你好，我是四川雁南飞律师事务所的黎炜律师，很高兴为你解答，根据你的描述，你还可以主张未签合同的双倍工资。
2021.01.11 21:19:20
点赞
周勇律师
服务地区：四川-成都
137-0800-1112
咨询我
你还敢！只要公司没有签订合同，你申请仲裁肯定没问题
2021.01.11 20:43:16
点赞
周刚律师
服务地区：四川-成都
155-2079-6508
咨询我
可以说一下具体情况是怎样的
2021.01.12 09:09:32
点赞
李建新律师
服务地区：四川-内江
只要有确实的证据，可以申请劳动仲裁。
2021.01.11 20:06:12
点赞
四川瑞鼎律所律师
服务地区：四川-成都
未签订劳动合同可要求支付双倍工资的赔偿金，并且用人单位应当为员工缴纳社保。建议携带相关证据材料到我所咨询专业律师，我所专业律师会给出具体解决方案，希望对您有所帮助。
2021.01.13 16:37:02
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