我想问一下单位这种强行将产假提前让职工休的做法合法吗？如果不合法我们能有什么办法吗？国家在这方面的规定是怎么样的呢？
更新时间：2007-04-22 10:09:34
问题描述：
我们单位规定女职工怀孕７个月就必须将产假提前休，在１２０天的假期里只发基本工资．提前休假的结果就是在生完小孩后只有２个月就得上班，如果不上班就只能请事假，病假，在这期间就一分钱的工资都不会发． 我想问一下单位这种强行将产假提前让职工休的做法合法吗？如果不合法我们能有什么办法吗？国家在这方面的规定是怎么样的呢？
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