我老婆按国家规定生了第一胎,按国家劳动法规定应当享有三个月的有薪产假,请问这种情况下应不应该享有劳动法的这项规定。

更新时间:2008-12-16 15:03:48
问题描述:
我老婆按国家规定生了第一胎,现产假到期回来上班,按国家劳动法规定应当享有三个月的有薪产假,但我问了工厂相关人员说工厂自开厂以来就没有这项规定,公司领导也没有批示下来,请问这种情况下应不应该享有劳动法的这项规定。(证件齐全)
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    产假应发工资,协商不成可提起劳动仲裁。
    2008.12.16 10:09:42
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  • 许桂林律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    产假必须发工资,工厂不支付给你们,你们可以向劳动部门申请劳动仲裁。
    2008.12.16 15:03:48
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关于产假问题
不能单方终止劳动合同,若产生争议可以通过劳动仲裁方式解决此事。
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