公司辞退怀孕女员工给什么补偿

更新时间:2021-01-01 16:44:27
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这边的话要看您的工作年限了
    2020.12.31 18:47:12
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  • 蔺轩律师
    服务地区:北京-北京
    女职工在孕期、哺乳期单位是不得解除劳动合同的,员工可以主张继续履行合同
    2020.12.31 18:50:29
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  • 张玉娟律师
    服务地区:北京-北京
    如果违法辞退,需要支付赔偿金
    2020.12.31 19:17:59
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    如果是违法辞退的话就是双倍赔偿
    2020.12.31 20:38:38
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要支付一定的补偿
    2021.01.01 16:44:27
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你好,上班三个月怀孕被公司辞退有什么补偿
公司解雇孕妇计算赔偿金如下:赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护,用人单位不得降低其基本工资,不得违法与之解除劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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您好!我怀孕两个月被公司辞退,都有什么补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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你好、怀孕期间被辞退有什么补偿
需要根据你的工资标准和你在该单位工作年限为基础进行计算,一年是两个月工资标准
全部3个答案 >
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公司辞退员工补偿,公司无故辞退员工有什么补偿
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位
全部4个答案 >
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公司辞退员工有什么补偿
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。如果是违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
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怀孕员工被辞退补偿
你好:申请劳动仲裁解决
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公司辞退怀孕女员工
女职工在怀孕期间公司无权利将你辞退,你可以要求其继续履行合同,并支付相应的工资待遇。
全部5个答案 >
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