未满试用期提出辞职,想着已经提出辞职了,但现在辞职申请已超两月,上班都已过三个月了

更新时间:2023-01-08 01:54:24
问题描述:
我在长安一家工厂上班,未满试用期提出辞职,公司一直没招到人,想着已经提出辞职了,公司给的劳动合同我也没签,但现在辞职申请已超两月,上班都已过三个月了
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    劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果。
    劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
    2023.01.08 01:54:24
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  • 张牡律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,请问你有什么问题
    2020.12.30 09:03:08
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  • 蒙美华律师
    服务地区:广东-东莞
    你这边现在是还想离职还是?
    2020.12.30 09:30:48
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我在公司工作了两个多月,本来说试用期是一个月,现在还没有签订劳动合同,现在要辞职,必须提前一个月申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在一家工厂上班,已经过了三个月试用期,已经提前一个多月申请了辞职,并且部门主管同意了辞职并签名了辞
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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上岗前只签了入职协议 试用期为一个月,辞职需提前一个月向公司申请 我现在在试用期 还没转正 要辞职
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在工厂做临时工,一周左右工作满一个月,准备申请辞职,主管没有批准,我们也没有签订劳动合同本来
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在
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试用期辞职,已提交辞职申请
如果协商解决不了,可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁
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在公司工作了大半个月,试用期七天已过,公司要求提前一个月提出辞职申请,可是怎么样才能辞职
您好,根据《劳动合同法》 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。您已过试用期,建议和
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试用期未满3个月,提出辞职,公司不给辞职怎么办
你好,可以提前三十天辞职,到期就能走人了。
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已经签订了赔偿协议,但让我主动申请辞职,是否合法?
是否是你给公司造成的损失,损失数额是多少
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企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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劳动者同时两个劳动合同可以吗?
不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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