在公司工作了大半个月，试用期七天已过，公司要求提前一个月提出辞职申请，可是怎么样才能辞职

更新时间：2019-03-01 00:27:42

问题描述：

在公司工作了大半个月，现在想辞职，试用期七天已过，公司要求提前一个月提出辞职申请，可是我想走，怎么样才能辞职

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程智华律师
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您好！请问与公司是否有签订劳动合同？按照相关的法律法规和合同中的约定，您是需要提前一个月辞职，若您想提早离开，可能会对公司的损失进行补偿，也就是说，有可能您的部分工资会拿不到手。具体的事项我不太了解，如果有疑问或者需要帮助的，可以与我联系，我的主页上有我的电话号码，可以免费咨询，我会尽全力保护您的权利！

2019.01.11 10:08:58

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杨谦律师
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您好，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果公司方不同意建议您协商处理，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.11 09:36:13

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邓普云律师
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您好，根据《劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您已过试用期，建议和单位协商处理。

2019.01.11 10:16:27

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，您签订了多久的合同么？如果公司方不同意建议您协商处理，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.11 09:49:00

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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您好，请问您签劳动合同了吗？合同是怎样约定的？按照合同约定的处理即可。

2019.01.11 09:56:30

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丁嫣律师
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您好，劳动合同签的是多少年？

2019.01.11 09:44:52

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　　劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；　　　

2019.03.01 00:27:42

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张帆律师
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单位是否缴纳社保?是否签订劳动合同？

2019.01.11 09:38:19

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您可以直接辞职，先协商处理，您表述的案件不是很清楚，您可以继续向我咨询，希望能够帮到您，最大程度减少您的损失。

2019.01.11 10:07:55

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