离职了现在已经离职四个月一直没有给我我能怎样得到提成呢又或者我需要怎么做能得到呢

更新时间：2020-12-25 17:29:41

问题描述：

你好我在上家公司工作离职了但是有提成一直没有给我我有给老板提成表也有聊天记录能证明有提成这件事情存在现在已经离职四个月一直没有给我像这样我能怎样得到提成呢又或者我需要怎么做能得到呢

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你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。需要证明比较多，可以找个律师详谈。

2020.12.23 16:10:26

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，
应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明
理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事
项向人民法院提起诉讼。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应
当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利
救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲
裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.12.23 15:19:16

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刘涛律师
服务地区：江西-吉安

你可以去劳动局反映，也可以直接提劳动仲裁

2020.12.25 17:29:41

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