是否产后会继续工作，公司直接说那改革后就不给我安排岗位了。并只给我发待岗工资，是否可以维权？
更新时间：2023-01-08 18:32:11
问题描述：
孕妇怀孕5个月，碰上公司人事改革。领导约谈询问是否产后会继续工作，并要求给出明确答复。再三考虑后答复公司可能不会继续工作。公司直接说那改革后就不给我安排岗位了。要求我去下属企业或者待岗。我说那我待岗吧，结果公司一直找不到合适的人来顶替我的工作，就要求我一直持续工作，并只给我发待岗工资，直到有新人入职，并且让我自己写自愿待岗申请书，放弃待遇。想问公司可以这样做吗？我是否可以维权？
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