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单位领导说,如果这次不报名去提供的工作岗位上班,就要按待岗算,降低我的工资,单位降我工资是否违法
更新时间:2019-04-10 19:41:08
问题描述:
单位领导说,如果这次不报名去提供的工作岗位上班,就要按待岗算,降低我的工资,这个岗位对于我来说,不适合我,我可以报下一个岗位,请问,单位降我工资是否违法
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。如果用人单位是出于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,同时工资待遇等不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性,您可以根据单位的安排变动岗位。
根据规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经济补偿。您可以与单位协商要求在原岗位工作,如果单位拒绝您的要求而辞退的话,可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.04.10 19:41:08
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我在现在工作岗位7年,现在部门关了,单位把我调到另一岗位,还降了工资,我同意调岗但不同意降薪,单位拒
你好,可以申请劳动仲裁的。
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