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单方面通知员工单方面解除劳动关系。这样解除劳动关系的做法合法吗？是否属于违法解除劳动合同？
更新时间：2020-12-17 09:02:46
问题描述：
企业今年拖欠员工工资8个月未支付的情况下，企业以经营困难为由，单方面通知员工单方面解除
劳动关系
。这样解除劳动关系的做法合法吗？是否属于违法解除劳动
合同
？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭光律师
服务地区：四川-成都
139-8066-6810
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你好，违法的，可仲裁赔偿金。
2020.12.16 20:42:08
点赞
周刚律师
服务地区：四川-成都
155-2079-6508
咨询我
你好，这边可以帮你解决
2020.12.17 09:02:46
点赞
四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
你好，这个是违法的，可以申请仲裁
2020.12.16 19:48:53
点赞
李建军律师
服务地区：四川-成都
你好，未按劳动合同法规定解除的属于违法解除，可以委托我们律师处理索赔。
2020.12.16 20:08:33
点赞
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