这样解除劳动关系是否合法?

更新时间:2014-11-29 21:51:02
问题描述:
我们是**有限公司员工。公司于十月三十日发表告示,因集体转型面临解散,欲与员工解除劳动关系,截止日期为十一月三十一日。但员工们认为具体赔偿不合理,且以前还有很多历史遗留问题譬如转制费、搬迁安置费等没得到解决,故没有签字。公司宣称,到期不签者,将依法强行解除劳动关系。请问公司这样做是否合法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    单位做法不合法。员工可以申请劳动仲裁。
    2014.11.29 21:51:02
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁维权的
    2014.11.27 17:49:24
    点赞
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