无故被辞退可以要求哪些赔偿?我是今年年中入职的这家公司,当时签的无固定期限劳动合同没有试用期,现在公司那边无故要将我辞退,请问无故被辞退我可以要求公司支付哪些赔偿?

更新时间:2020-12-14 16:42:31
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无故被辞退可以要求哪些赔偿? 我是今年年中入职的这家公司,当时签的无固定期限劳动合同没有试用期,现在公司那边无故要将我辞退,请问无故被辞退我可以要求公司支付哪些赔偿?
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  • 袁珍律师
    服务地区:湖南-长沙 131-4203-2953
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    如涉嫌非法解除的,可索赔赔偿金,一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
    2020.12.14 16:42:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。
    经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020.12.14 13:42:58
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  • 赵诗文律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,公司违法解除劳动合同可以要求支付经济补偿金,我这边还需要对你的具体情况进行了解,方便的话可以与我详谈,我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
    2020.12.14 13:42:56
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对方拒不支付可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
    2020.12.14 14:24:18
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  • 邓毅沣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,这边这个帮你解答
    2020.12.14 15:37:11
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今年1月份刚刚找了一份工作到现在为止已经工作有6个月了,可是最近公司无缘无故要解雇我按劳动法辞职赔偿
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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你好!我已经在公司工作8年,目前是无固定期限合同,请问公司无故辞退我,需要支付我多少赔偿?谢谢!
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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被公司在试用期辞退有什么赔偿?所属部门没怎么安排工作,现在公司以工作清闲辞退,可以要求赔偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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但是还没有到我申请的离职日期就被辞退了,应该算是被用人单位无故辞退吧?请问劳动法有这方面的赔偿说明吗
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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公司没有给签订劳动合同,现在要无故辞退。可以申请哪些赔偿呢
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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我在一个公司工作一年一个月,现在无故要辞退我,没有签订劳动合同,请问无故辞退我,可以得到什么补偿吗?
如果没签订劳动合同可以主张双倍工资,并要求公司经济赔偿,可以申请劳动仲裁。
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公司未于员工签订劳动合同,无故要求解雇,该如何赔偿
可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资和双倍经济补偿金。
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没签劳动合同,公司无故辞退,可以要求赔偿吗?
1你可以获得双倍经济补偿金(10各月工资) 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇 建议委托律师争取权利
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