在单位干了八年，之前签的是劳动合同，今年签的是劳务合同，单位不干了，怎么赔偿我

更新时间：2020-12-21 21:46:14

问题描述：

我今年50岁了，在单位干了八年，之前签的是劳动合同，今年签的是劳务合同，还没到期，单位不干了，怎么赔偿我

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱亚娟律师
服务地区：河南-郑州 158-3711-7000

咨询我

可以要求继续劳动合同关系，具体看你们的资料

2020.12.21 21:46:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1873238 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　劳务派遣工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资
　　如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金

2020.12.13 22:27:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1171812 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2020.12.14 00:27:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助419091 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

2020.12.17 02:21:15

点赞
梁立刚律师
服务地区：河南-郑州

可以要求单位进行经济补偿

2020.12.12 20:58:46

点赞
丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿的

2020.12.13 21:53:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。