企业可以签劳务合同吗

更新时间:2024-09-27 17:47
企业可以签劳务合同吗
张瑜
北京市盈科(连云港)律师事务所
张瑜
律师解答
企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议,企业与不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动合同,故应当签订劳务合同。
法律依据

《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
可以给员工签劳务合同吗
对于是否可与员工签订劳务合同的问题,公司应根据具体情况处理。当双方本质上是劳务关系时,签订劳务协议是合法的,并能明确双方的权利和义务。但如果双方实际存在劳动关系
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位可以跟员工签劳务合同吗
单位与员工签订劳务合同需根据具体情况处理。如果双方本质上是劳务关系,签订劳务合同是合法的,并且要明确双方的权利和义务;但如果双方实际是劳动关系,则应按照法律规定
公司可以和个体户签订劳务合同吗
公司不能与个体工商户签订劳务合同,因为个人工商户不是劳务公司
企业用工可以签劳务合同吗
企业确实可以签订劳务合同,具体操作应注意以下几点:首先要确认企业具备合法用工的主体资格,其次要核实劳动者的身份信息和资格条件。在签署合同时,必须明确双方的权利义
实习生可以签劳务合同吗?
,双方在平等自愿的基础上,可以签订劳务合同。
企业可以签订劳务合同吗
企业在签订劳务合同时,需确保自身具备合法用工主体资格,并核实劳动者的身份及资格条件。合同中应明确双方的权利义务、工作内容、薪酬待遇等条款。根据具体情况,可以选择
企业讨债技巧
企业讨债技巧
讨债技巧
我和员工私人之间可以签订劳务合同吗
您好!个人和个人之间可以签订劳动合同。但如果您开办公司,且员工实际是为公司工作,那员工实质上还是与公司之间存在劳动关系。
公司可以签订劳务合同吗
你好 具体的情况可以说一下吗 劳务合同
公司可以跟员工签劳务合同吗
1. 可以签订劳务合同,公司是可以与个人签订的。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。 2. 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事
公司用工可以签订劳务合同吗
1. 能签订劳务合同的应当是具有完全民事行为能力的自然人和用人单位。用人单位包括依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,劳动者应当是具有完全民事行为