合同约定试用期是6个月,过了试用期公司还有个内部的转正单没有签字。是否公司可以开除

更新时间:2020-12-11 08:48:21
问题描述:
合同约定试用期是6个月,过了试用期公司还有个内部的转正单没有签字。就是没有转正,这个情况是否公司可以开除
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  • 郑长柱律师
    服务地区:江苏-苏州
    无论转正手续是否及时办理完毕,公司没有证据证明不符合录用条件时,不能随意解除劳动关系。
    2020.12.11 08:48:21
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    对方是公司,我是员工,我觉得试用期和转正是矛盾的。过了试用期为什么存在转正一说。而且现在试用期已经过了,但是没有转正
    2020.12.11 09:31:45
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知开除的理由是否成立来为你分析
    2020.12.10 11:30:34
    点赞
  • 司华珍律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司要有证据证明不符合录用条件才可以解除劳动合同。
    2020.12.10 13:29:47
    点赞
    工作中设计有瑕疵算吗。但没有造成损失,而且我自己掏钱解决了问题点。
    2020.12.10 15:17:23
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我签定了劳动合同有签名,没有按手印有没有法律效力,签合同是两个月的试用期,可过了试用期还没有转正。
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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试用期两个月,3.10我提出了辞职,我没签转正单,是不是还算是在试用期类。
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和公司签了3个月的试用期合同,试用期过了20天,我没签转正合同。我可以随时离职吗?
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我在公司已经任职3个月了,2个月是试用期,试用期过后公司没有答复是否转正,如果被公司辞退,公司
您好,您可以问公司要求转正。被公司无故辞退是违反解除劳动合同可以要求赔偿。
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您好,建议按照合同约定履行
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