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公司没有和我签劳动合同。社保是在工作一个月之后才交的，这样的可以要求赔偿双倍工资吗
更新时间：2023-01-10 07:50:30
问题描述：
公司没有和我签劳动
合同
。 我是20年6.3正式上班的。 社保是在工作一个月之后才交的，打卡上班也是在工作了几个月后实行的，这样的可以要求赔偿双倍工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好，请问目前还在上班吗？
2020.12.05 17:21:50
点赞
是的在上班，我们的工资都是走支付宝
2020.12.07 11:43:48
平台法律顾问团队
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1354982
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咨询我
法律分析：一个月内是没有双倍工资赔偿。 单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。 如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。
2023.01.10 07:50:30
点赞
陈远义律师
服务地区：陕西-西安
可以主张双倍工资，从7.3起算。
2020.12.05 15:22:28
点赞
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