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全公司都放假了，国庆假期不享受带薪休假为由，不发我整月的工资，只发工作日21天的工资，有没有违法
更新时间：2020-12-03 09:42:07
问题描述：
9.14入职，国庆假期，全公司都放假了，然后发工资的时候，老板以入职不满一个月，国庆假期不享受带薪休假为由，不发我整月的工资，只发工作日21天的工资，有没有违法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
166-2117-6037
咨询我
你好，单位是不能克扣劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020.12.02 19:38:10
点赞
姚玲律师
服务地区：湖北-武汉
181-7135-7526
咨询我
入职工作是否签订劳动合同
2020.12.02 17:35:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1698786
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，根据您说的情况是违反了劳动法规定的，建议您可以先和用人单位协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉
2020.12.03 09:42:07
点赞
占静律师
服务地区：湖北-武汉
国庆是法定节假日，按照正常工资支付，其他上班时间都正常上班，就需要支付全勤工资，不合理的扣除工资，可以去劳动部门投诉反映，或者留下证据，后面申请仲裁维权。
2020.12.02 17:30:47
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