没签劳动合同,做了三个月上个月月底和厂里说做到这个月底不做了,厂里说最后这三天不做了就当旷工处理一天

更新时间:2020-11-30 19:55:21
问题描述:
我在厂里上班,没签劳动合同,做了三个月上个月月底和厂里说做到这个月底不做了,然后这个月底家里出了点事,厂里说最后这三天不做了就当旷工处理一天扣三天这样合理吗?说结算工资,30号结算上一个月的工资,下个月再结这个月工资,然后一个消息也没有了,这个怎么办,虽然几千块钱,但是也是辛辛苦苦挣得啊?还有就是他说的一天扣三天这种合理吗?
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2位律师解答
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    这是不合理的,你可以去当地劳动监察大队寻求帮助
    2020.11.30 19:55:21
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  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好 这个情况分明是不合理的
    2020.11.30 19:42:29
    点赞
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我做了快两个月我不想做了但是厂里不给工资还说没有写辞工书还说旷工一天算三天工资
你好,工资应该向你发放,如果公司不发放工资的话,你可以向当地劳动局进行投诉,或者申请劳动仲裁
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兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
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我签了一份艺术家三年的主播合同,想辞职,但他们不让辞职,没有支付任何工资,想辞职是违约吗?
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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您好,我们试用期内与员工签署的劳务合同,转正改签劳动合同,然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工,常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件,如员工不符合录用条件,则无需支付;否则,应支付赔偿金。
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劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
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