要求员工转岗销售，但是工作三个月业绩未达标，应该怎么办？

更新时间：2023-01-11 10:08:18

问题描述：

您好，休完产假回来上班之后，要求员工转岗销售，但是工作三个月业绩未达标，又要求转岗前台，应该怎么办？

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靳舟杰律师
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之前从事什么工作？公司对业绩未达标有无相关规章制度规定？

2020.11.29 12:47:34

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陈惠斯律师
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你好，你可以拒绝转岗的。

2020.11.30 17:36:17

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法律分析：休完产假回来调岗应当协商一致，协商一致的不违法，或有管理制度依据。否则，企业应当承担违法解除劳动合同的责任，向员工支付赔偿金。单位如果想调岗，双方协商一致是可以调岗的。

2023.01.11 10:08:18

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公司是可以对员工进行岗位调整的，但降薪需员工同意。业绩不达标也不能强制调岗降薪，建议在与公司协商不了的情况下可以去申请劳动仲裁。

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