请问公司在制度上写明，予以辞退。需要给予员工补偿金吗

更新时间：2023-01-11 20:50:25

问题描述：

你好，请问公司在制度上写明，如果销售员连续三个月没能达到销售目标，予以辞退。需要给予员工补偿金吗

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需要对员工进行补偿！除非员工有过错，才不需要补偿！

2020.11.25 18:20:40

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一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
辞退补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2023.01.11 20:50:25

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