律师您好，我公司想要辞退员工，但此员工现在合同到期，我司应给他补偿吗

更新时间：2022-06-25 06:55:33

问题描述：

你好，律师，我们公司想解雇这名员工，但这名员工的合同现在到期了。我们公司应该赔偿他吗

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-06-25 06:54:15

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-06-25 06:55:10

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-06-25 06:55:33

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1.公司裁员和工厂关闭给员工补偿是一样的吗？公司不同意按工作年数给员工补偿，公司能单方面解除劳动合同

单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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你好，如果劳动合同到期，公司不续签，公司需要向员工支付补偿金吗？

合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。

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劳动合同到期公司辞退员工怎么补偿？当时和公司签的是一年的劳动合同，结果合同到期后公司就把我辞退了，请

可以要求支付补偿，劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果符

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1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者

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您好，应当提前通知的！　

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