公司经济型裁员,接到通知书第三天就不让去了,赔偿问题没有协商一致,下部我该怎么做

更新时间:2020-11-14 08:55:04
问题描述:
公司经济型裁员,接到通知书第三天就不让去了,理由是发工资的时候拍工资条,泄露机密,两天了公司一直没有做出回应,赔偿问题没有协商一致,下部我该怎么做
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  • 何宗敏律师
    服务地区:山东-济南 156-1571-6227
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    针对这种情况,你可以直接申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
    2020.11.13 11:12:40
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  • 段盈盈律师
    服务地区:山东-济南 130-2171-8697
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    申请仲裁向公司要经济补偿金
    2020.11.14 08:55:04
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  • 王慎云律师
    服务地区:山东-济南
    协商不成,建议你固定证据委托律师申请劳动仲裁。
    2020.11.13 10:07:37
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公司商务部经理打开开了,视频也调了。我没有错,就是不发工资,说要按流程走,找不到交接的人就不发。因为
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
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我在公司工作了半个月,上司无缘无故解雇了我和妹妹,没有提前通知,突然让我们明天不用来,说公司生意不好
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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也没有接到解除劳动合同的通知,请问这种情况我们该怎么处理,公司的的意思就是没有补偿,让我们主动离职
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部8个答案 >
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我们在公司上班半年了,末签订劳动合同,今天接到要被裁员的通知,我该怎么办
你好,可以起诉要求对方支付经济补偿金很双倍工资的
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