公司年后一直未通知复工,今天经理单方面突然通知公司关门停业,没有正式文件通知,请问我该怎么办?

更新时间:2020-02-13 17:48:38
问题描述:
公司年后一直未通知复工,今天经理单方面突然通知公司关门停业,没有正式文件通知,也没有通知员工办任何手续,请问我该怎么办?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.02.13 17:39:48
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  • 姚厅律师
    服务地区:广东-广州 152-1731-8434
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    你好,公司如果因为经营不善倒闭的,应当提前一个月通知员工,并支付经济补偿金,否则你有权委托律师向法院起诉要求支付。
    2020.02.13 17:05:38
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    我所属公司是子公司,经营不善,集团公司早有打算关闭本司,估计趁疫情关门,通知也是微信讲,集团公司人事没发通知,听上头意思是集体把子公司所有人劝退,集团公司10号复工但子公司一直没有复工通知,直接叫我们不用回去上班,不打算走正常程序,我应该收集什么资料?疫情期间无复工通知它不能以旷工理由开除我们吧?
    2020.02.13 17:21:59
    只要有证据证明公司通知员工先别上班就不用担心,只要过了一个工资支付期,那就可以据此通知离职,要求赔偿。
    2020.02.24 20:15:08
  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好。公司是和你们解除劳动关系还是怎样
    2020.02.13 17:48:38
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    我所属公司是子公司,经营不善,集团公司早有打算关闭本司,估计趁疫情关门,通知也是微信讲,集团公司人事没发通知,听上头意思是集体把子公司所有人劝退,集团公司10号复工但子公司一直没有复工通知,直接叫我们不用回去上班,什么手续都没办,我应该收集什么资料?疫情期间无复工通知它不能以旷工理由开除我们吧?
    2020.02.13 18:49:25
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!工资是多少?工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.02.13 17:09:56
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    我所属公司是子公司,经营不善,集团公司早有打算关闭本司,估计趁疫情关门,通知也是微信讲,集团公司人事没发通知,听上头意思是集体把子公司所有人劝退,集团公司10号复工但子公司一直没有复工通知,直接叫我们不用回去上班,不打算走正常程序,我应该收集什么资料?疫情期间无复工通知它不能以旷工理由开除我们吧?
    2020.02.13 17:22:36
    你好,有需要可以点击主页跟我们联系。
    2020.02.13 18:30:31
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,疫情期间不得克扣工资,不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的,变相解聘可以主张经济补偿金,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    2020.02.13 17:15:12
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以要求公司支付工资的。
    2020.02.13 17:38:37
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因为违反了公司的规定,现在已经口头停工十天了,公司也没有给出处理决定,请问我该怎么办
首先,规章制度的制定程序是否符合法定程序?该制度是否告知该员工并有相应记录
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公司经营不善,关闭分公司,没有提前通知员工就要求员工离职,只有口头说明,没有任何邮件或者纸质版通知,
未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位
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你好,公司还没有宣布复工,也没有发出通知或声明。公司目前在经营,大部分员工也在工作,但是没有通知我上
单位迟发年终奖,员工可以催告单位尽快发放;如果超过一个工资支付周期,则员工可以依法申请调解组织调解;向劳动者举报、投诉;或者通过依法申请仲裁来索要年终奖。
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公司突然发出辞退文件,未提前通知,不想赔偿
公司没有提前通知辞退你,你可以要求支付赔偿金
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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