员工没有和公司签定劳动合同，出现工伤老板应该成单那些责任。

更新时间：2020-11-08 01:27:07

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工伤理赔的流程一般包括以下几个步骤：

1. 申请工伤认定：首先，您需要向相关部门提交工伤认定申请，并提供相关证据和资料以支持您的申请。
2. 领取工伤认定决定书：一旦您的工伤申请被认定，您将收到一份工伤认定决定书，该决定书将明确您的工伤情况和相关权益。
3. 提交工伤待遇申请资料：在收到工伤认定决定书后，您需要准备并提交相关的工伤待遇申请资料，以便申请相应的工伤赔偿。
4. 领取工伤待遇：经过审核后，您将能够领取相应的工伤待遇，这可能包括医疗费用、伤残补助金、一次性医疗补助金等。

请注意，具体的流程可能会因地区和具体情况而有所不同，建议您在申请前咨询当地相关部门或专业人士以获取准确的信息。

2020.11.03 04:26:28

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在公司上班期间受伤了，公司不赔偿怎么办？维护伤者的合法权益，可以从以下三个方面操作：

1、申请工伤认定，并在伤势相对稳定时申请做劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。

2、直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为伤者申请工伤认定及劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。

3、向当地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，以期受伤问题得到妥善解决。

2020.11.06 18:34:06

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

2020.11.08 01:27:07

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蒋丽霞律师
服务地区：贵州-贵阳

按照工伤保险条例规定进行赔付

2020.11.03 09:10:19

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谷粒律师
服务地区：贵州-贵阳

根据你的工伤情况要对损害承担相应的赔偿责任

2020.11.04 09:32:05

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