没有签劳动合同,员工在公司宿舍出现事故,公司该承担什么责任?

更新时间:2016-03-14 08:04:01
问题描述:
没有签劳动合同,员工在公司宿舍出现事故,公司该承担什么责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    如是员工自己造成的事故,公司承担没有购买医保方面的责任。
    2016.03.13 21:58:51
    点赞
  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    要看事故原因,是否公司有过错,有过错要担责。
    2016.03.13 22:14:18
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    出了什么事故?
    2016.03.14 05:40:19
    点赞
  • 张亚振律师
    服务地区:浙江-宁波
    事故原因你未提及,律师如何回复?
    2016.03.14 08:04:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工下班后在宿舍突发疾病,企业需要承担什么责任?
员工在上班时间突发疾病死亡的,单位有申报工伤等责任;如果员工在工作时间和工作岗位,突发疾病,且属于职业病的,单位也有一定的责任。职工因工死亡的,其近亲属从工伤保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司入职员工,未签劳动合同,在自己租住的承租房内洗澡时煤气中毒死亡。公司应承担什么责任?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在工作中脑出血,没有签订劳动合同,公司应该承担什么责任?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工突然离职,未与公司签劳动合同,员工与公司各承担什么责任?
员工有权向公司索赔公司无权不发放员工最后一个月工资?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工突然离职,未与公司签劳动合同,员工与公司各承担什么责任?
公司行为违反劳动合同法,应该及时发放工资并支付相关赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订的劳动合同里能够包含违约金吗?
劳动合同中的具体条款可以包括违约金条款,但只能约定以下情形下的违约金:服务期;竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款:劳动合同期限;工作时间和休息休假;社会保险;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工私自销售其他公司的产品是否违法?
你好,需要看你跟公司客户有没有相关的合同约定对方不能销售其他公司产品。如果没有约定,则无权干涉客户销售其他公司产品。如果有协议约定,可以按合同追究对方相关责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超过两年没签劳动合同能够申请赔偿吗
一、2年多没签劳动合同赔偿吗 1、2年多没签劳动合同一般需要赔偿。2年多没签劳动合同应当自用工之日满一个月的次日起向劳动者每月支付两倍的工资进行赔偿。自用工之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休年龄不到5年。公司可以解雇吗?
建议到当地劳动监察处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
所以离职后扣工资合理吗?我想我受到了一些惩罚。扣工资合理吗?我觉得我被罚的有点多
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么出去实习还要交学费?
在处理实习期间仍需交学费的问题时,具体操作如下: 1. 与学校沟通:首先,学生应主动与学校相关部门(如教务处、财务处等)沟通,了解学费的具体构成和实习的关联性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以取消岗位为由要求调岗沟通如果不同意调岗要求解除劳动合同该怎么处理
您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我妈生病,我爸请假十几天,公司把我爸开除了,这个可以告公司吗
您好,针对您父亲被开除的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。具体选择应根据您父亲的实际情况和意愿,以及证据的充分性。如果协商无果,建议及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
25秒前
于非律师
近期帮助 8524 人
影楼拍古装照片不像本人可以退款吗
3分钟前
宋琳律师
近期帮助 8338 人
你好想要一份婚前协议
4分钟前
周清智律师
近期帮助 21114 人
电动车事故有责任认定书吗,还是只有机动车有
5分钟前
孔德路律师
近期帮助 2131 人
我怀疑被员工恶意骗取双倍工资了,不知道怎么调查起诉,维护自身权益
5分钟前
于非律师
近期帮助 8524 人
我租房子,押金不退,说是扣了滞纳金,维修费,水电费,我起诉的话,胜率大吗
6分钟前
于非律师
近期帮助 8524 人
我买了二手房,但是合同没有约定交房时间,银行的贷款已经批下来快一个月了
13分钟前
庞娟律师
近期帮助 11074 人
短婚怀孕了想离婚需要退彩礼吗
13分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7648 人
但没有进行不动产登记,买方是善意第三人,请问买方可以凭合同要求办理不动产登记不?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询