以未签劳动合同为名,要求我赔偿双倍工资,加班费和无故辞退补偿金

更新时间:2020-10-22 11:08:17
问题描述:
我有一位员工结清工资后三个月,以未签劳动合同为名,要求我赔偿双倍工资,加班费和无故辞退补偿金
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  • 卢国栋律师
    服务地区:广东-广州
    您好,加班费和赔偿金有得打,未签订劳动合同双倍工资得看情况。
    2020.10.21 14:27:52
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  • 卢国全律师
    服务地区:广东-佛山
    他说的也是有法律规定的,但能否主张要看具体的证据了。
    2020.10.21 14:28:33
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.10.21 14:31:11
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决了。
    2020.10.21 20:51:18
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  • 黄常有律师
    服务地区:广东-广州
    您好,用人单位自用工一个月后未与劳动者签订书面劳动合同的,需支付双倍工资,最多11个月,该项请求的仲裁时效为1年。若是劳动者主动离职的,用人单位无需支付经济补偿金。若需进一步咨询,欢迎联系。
    2020.10.22 11:08:17
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