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想与员工补签劳动合同却被其拒绝，然后要求赔偿双倍工资
更新时间：2015-06-05 04:49:29
问题描述：
我司员工入职8个月，却发现因公司相关负责人员疏失未与其签订劳动合同，在开会时领导要求与其签订劳动合同被拒，然后此员工就擅自离职，后要求赔偿双倍工资，经调解未果，对公司提起诉讼
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
公司疏忽没签合同，员工有权申请仲裁，主张双倍工资。
2015.06.05 04:49:29
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