请问：1、厂方的这种做法违反了《劳动法》的那些规定？2、除入股的3000元外，厂方是否应当把剩余的工龄买断钱退还给员工（在未退休之前）？3、目前，剩余的工龄买断钱还在厂方手中，可厂方拒付该款的利息，这
更新时间：2005-01-10 14:13:38
问题描述：
我厂于2002年9月份开始改制，原国有改为民营，现名为黑龙江省玉泉酒业有限责任公司（原玉泉酒厂）。当时是愿意买断的员工一次性给予960元/工龄，不愿买断的，也就是说还想在厂继续干的可以用入股的方式3000元入股，剩余的工龄买断钱到退休时一次付清，员工与厂方签定合同一式四份。但时过两年多，厂方至今也没有把员工应得的一份合同发给员工。并且，改制后第二年厂方就停止发放劳保（棉鞋、手套、棉衣、工作服）。
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