我想问：1。象这样的私人小公司，合同用到劳工局审批吗？2。他收的三百元钱属于违反劳动法当中“不得以任何理由收取钱物”这一条吗？3。我没交足钱，他不让我上班，这种做法对吗？4。如
更新时间：2004-11-20 11:41:16
问题描述：
我在报纸招聘上面看见某贸易公司招聘文秘，于是打电话被告知去面试，后第2天是周三我去签合同，他说因公司有时候忙，不能给员工中午吃饭的时间，所以公司统一吃午餐，每个月交一百元钱，最少签三个月合同，所以要一次性交300元钱，我当时只有一百元，于是先交了一个月的午餐钱，他没有开发票，合同上面并没有相关的说明。签好合同，他说要拿到劳工局审批，然后才能给我一份，所以我手里没有合同。关于医疗保险，他说半个月以后公司给办，合同上也没有相关说明。另外二百元午餐费我说上班再交，他告诉我周五上班，因我没有工作过，没有积蓄，周五上班，说明了情况，我说想等发工资了再交另外二百，他说不行，我说回去借一借吧，于是当天他没有让我上班。告诉我周一再来。因朋友27号发工资，我并没有借到钱，周一我去上班，是另一个人在，和我签合同的人没在，我说明了没有借到钱的情况，那个人说他做不了主，因为不是跟他签的合同，于是当天又让我回去，周二再来，周二我跟与我签合同的人说了情况，他说不行，并说周一接待我的人是老板，说报不了帐之类，让我27号有钱了再来上班。我问合同什么时候能审批完，他说月末，也就是我有钱了去上班的时候左右。
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