1、原单位扣克我6000元奖金是否符合劳动法？2、我的辞职是经单位同意的，是否属于‘自行离职’？3、涉及到职工切身利益的工资奖金分配问题，是否须经公司职代会全体会议通过，只经过职代联席会议通过，文件是
更新时间：2005-03-16 20:04:10
问题描述：
我是一名企业的财务人员，经原单位同意从2004年12月1日起辞职，并同时进入一家效益较好的企业。2005年1月底原单位发放半年度考核奖（考核期为2004年7-12月份），我却一分钱都没拿到。我的半年度老板奖全额为7200多元，我在原单位工作到了11月底，应该可以拿7200元的六分之五为6000元，这是我应得的劳动报酬。（这不包括我在2004年12月份为原单位出年报，工作了2个白天和四个晚上。2005年3月又为原单位工作了半天）。 我父亲也在同一单位工作，正好他是从2004年12月1日起拿退休工资的，他拿到半年度奖金8200元的六分之五为6800元。下半年6个月，他在原单位工作了5个月。据了解，原单位为什么不给我奖金，是因为公司有规定。公司的2004（78）号文件的第三章第二节中有这么一段：2。实行绩效考核奖励的人员，在考核期内自行离职者将不予考核，也不再发放绩效考核奖。该文件经职代会联席会议通过，没有经职代会全体会议通过。
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