期间没有签订劳动合同,并且向经理提出辞职,然后经理告诉我我这是属于擅自离职,是没有工资的

更新时间:2020-10-16 10:53:16
问题描述:
在一个公司任职21天,不满一个月,期间没有签订劳动合同,并且向经理提出辞职,然后经理告诉我我这是属于擅自离职,是没有工资的
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    即使在实习期,用人单位也应当支付工资,可以向劳动仲裁委提起仲裁。
    2020.10.16 09:33:31
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都
    向当地劳动监察大队投诉维权解决。
    2020.10.16 09:41:04
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  • 贺月洁律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    只要工作是应当有工资的,先保留证据,可以采取仲裁的方式解决
    2020.10.16 10:53:16
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工作未签订劳动合同,提前12天和人事提出辞职,人事不同意,请问我何能正常离职并领到工资?
如果单位违法在先,劳动者有权随时离职并获得应得劳动报酬、经济补偿金等,注意证据的留存。
全部1个答案 >
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就是在以前那个公司上班。他告诉我培训费。后面就是离职了之后呢,我们那是属于被辞退。没有签署合同。
没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
全部1个答案 >
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没有给我们签订劳动合同,向人事提出辞职,视为自动离职没有工资发放,请问我该怎么办?
1. 员工自动离职,用人单位需要支付工资。 2. 如果员工自动离职给用人单位造成损失,可以要求赔偿。 3. 经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除
全部3个答案 >
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公司没有和我签订劳动合同,我辞职,店长说是自动离职,工资不予发放。
你好,公司做法涉嫌违法,你可申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,帮你收集好证据进行!
全部2个答案 >
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请问如果公司没有给我签劳动合同,提前两天讲辞职,领导不同意,
你好,可以拿回,公司不签劳动合同,你可以随时辞职,如果不给工资,可以到劳动监察部门投诉。
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