在没有签订劳动合同的情况下,我向我上司提出了离职,但是现在说我是自己离职的,没给我发工资,我该怎么办

更新时间:2018-05-17 17:03:21
问题描述:
在没有签订劳动合同的情况下,我向我上司提出了离职,但是现在说我是自己离职的,没给我发工资,我该怎么办 你好!我想请问一下,在没有签订劳动合同的情况下,我向我上司提出了离职,并且他也同意了,但是现在说我是自己离职的,没给我发工资,我该怎么办?
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2位律师解答
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  • 曹成律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,自己离职也是有工资的,可以去劳动局举报。
    2018.05.17 17:03:21
    点赞
    你好!只有银行转账证明可以投诉得了嘛
    2018.05.18 16:37:01
    你好!只有银行转账证明可以投诉得了嘛
    2018.05.18 16:37:01
  • 白宏卿律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。。。。。。。。。
    2018.05.17 06:28:18
    点赞
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公司未与我签订劳动合同,我递交了辞职,可以立马离职吗,还是说要等一个月
你可以随时离职,未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。 协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我现在是离职了,并没有签订劳动合同,现在公司以不按规定离职不发我工资,现在怎么办
最快的办法是找劳动监察,如果劳动监察没处理掉,最好进行劳动仲裁,劳动仲裁你可以主张未签订劳动合同的双倍工资等
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,帮你收集好证据进行!
全部2个答案 >
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