首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
淮安法律咨询
>
淮安劳动合同纠纷
> 咨询详情
用人单位单方面解除劳动合同的程序,因为员工经常违反公司规章制度且屡教不改,用人单位想要单方面解除劳动合同要走哪些程序?
更新时间:2020-10-15 15:17:02
问题描述:
用人单位单方面解除劳动
合同
的程序,因为员工经常违反公司规章制度且屡教不改,用人单位想要单方面解除劳动合同要走哪些程序?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1301071
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照一定的法定条件,而且还要履行相应的程序。否则,程序不合法,也会导致败诉的结果,增加解除劳动合同的成本。
下列是用人单位单方面解除劳动合同的程序:
(一)事先通知工会:
《
劳动合同法
》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。
(二)通知劳动者:
用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳动合同的决定不生效。
(三)用人单位内部的程序:
用人单位在用工管理中,针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况,必须收集相关
证据
证明和确认客观事实,且必须以书面形式通知劳动者本人,让其确认或提出异议。在解除与劳动者的劳动合同之前必须收集充分的证据,在此以如何证明劳动者严重违反规章制度或劳动纪律为例,阐述举证要求。
(四)特殊程序:
特殊程序因解除劳动合同的法定条件不同而有所区别。如员工因不能胜任原来工作,用人单位解除合同时必须事先为劳动者另行安排工作;劳动者不能胜任工作时,用人单位在解除劳动合同前,必须为劳动者培训或调岗;
情势变更
导致劳动合同无法履行的,用人单位在解除劳动合同前,必须先与劳动者协商变更劳动合同等等。
(五)后义务程序:
用人在解除劳动合同时,应为劳动者出具解除劳动合同或离职的证明,并有义务在15天内为劳动者办理档案材料和社会保险关系转移手续。
2020.10.15 15:17:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工单方解除劳动合同有哪些条件
劳动合同纠纷
6435
不服从公司工作地点调动,就要辞退,提出解除劳动合同由哪一方首先提出,要走什么样的程序
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故死亡交强险赔付标准
交强险赔偿标准
老人过世后存款会收遗产税吗
遗产税标准
拾物已上缴,用人单位以违反公司规章制度为由,立即单方面解除劳动合同。
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷
被劳务公司以严重违反用人单位规章制度为理由,单方面解除劳动合同,最重要的是不知道违反了什么规章制度
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同?当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规
劳动者可以单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反公司规章制度,是否可以解除劳动合同?
具体如何违反?证据有什么?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位可以单方面解除劳动合同吗?
用人单位不可以,如果你违反规章制度,可以辞退,否则违法辞退需支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以违反公司规章制度单方解除劳动合同
如果属实,确实违反规定,公司可以处理
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因用人单位原因劳动者提出解除劳动合同,应履行什么程序
书面通知用人单位,通知可以通过EMS的方式寄给用人单位的法定代表人收。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位罚款员工红包合法吗?
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工作中犯了错误,造成了公司的经济损失,请问我该怎么办?
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益,您可以要求经济赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗?
您好,建议与单位协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好,你说的情况不合理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淮安律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位解除劳动合同协议书
5869人下载
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书
5869人下载
用人单位解除劳动合同协议范本最新
5869人下载
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 82799 人
因为工作原因租房合同签约的是一年但是现在租一个月了工作变动要换地方房东押金那边能退吗
1分钟前
曹伟律师
近期帮助 4722 人
你好,我在抖音平台花了2990,现在需要退费
5分钟前
曹伟律师
近期帮助 4722 人
借别人两万,目前电话微信都不回
10分钟前
郑伟律师
近期帮助 2052 人
你好,我母亲有房子一处座位遗产,我被起诉
11分钟前
曹伟律师
近期帮助 4722 人
买账号,被骗钱能找回吗
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44642 人
在线免费咨询,是你们的承诺!
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44642 人
合同是租一年房子合同写说按年度须对方交纳年度租金的10%作为违约金还是按我交的两个月的百分之十算
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9105 人
你好!我被骗了,是扫二维码,怎么追回
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询