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辞退员工还需要有什么赔偿
更新时间：2020-10-07 14:49:10
问题描述：
辞退员工还需要有什么赔偿
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
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你好，可以申请劳动仲裁的
2020.09.30 10:47:15
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职工主动提出与企业解除劳动
合同
后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理
劳动保险
、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县
劳动争议
仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
2020.10.06 17:48:21
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人 · 响应时间
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一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的
2020.10.07 14:49:10
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