被公司辞退员工需要得到什么赔偿

更新时间：2019-10-17 11:55:29

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被公司辞退员工需要得到什么赔偿

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.10.16 16:57:09

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顾倩律师
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您好，解除劳动合同的补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如果涉嫌违法辞退，您可以提起劳动仲裁主张双倍的经济补偿金，详情您可以电询

2019.10.16 14:46:34

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.10.16 14:50:02

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您好，方便进一步沟通吗

2019.10.16 15:10:22

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，公司是以什么理由辞退您的？

2019.10.16 14:45:03

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李赞祥律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以得到经济补偿金

2019.10.16 14:47:49

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特派律所律师
服务地区：北京-北京

这个要看是违法解除与否，所以还是要根据您的实际情况才能给您回复

2019.10.16 14:48:22

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.10.16 14:53:00

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

您好，解除劳动合同的补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如果涉嫌违法辞退，您可以提起劳动仲裁主张双倍的经济补偿金

2019.10.16 14:58:51

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付你违法辞退的赔偿金。

2019.10.16 16:19:37

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章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.10.16 16:51:30

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黎名元律师
服务地区：北京-北京

单位如果无故辞退员工，员工可以得到经济补偿金。
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.10.16 18:10:49

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2019.10.16 21:17:30

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好主张违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答

2019.10.17 11:55:29

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