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辞退员工有什么补偿

更新时间：2011-07-15 10:08:50
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我在公司干了一年零几天，公司现在因为我要涨工资，就辞退我，公司需要给我什么补偿
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    经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.07.15 10:08:50
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我在公司工作七个月，现在公司要辞退我，我想知道有什么赔偿
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在此公司上班一年零8个月，现在孕一个多月，公司以经济效益不好要辞退我，应该提出什么补偿
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位
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辞退有什么补偿
你可以得到5年多的经济补偿
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员工被辞退有补偿吗
如果是公司违法解除，可以得到补偿，一个月的工资。
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企业辞退员工，有什么补偿吗
当然有经济补偿了。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 　　劳动者月工
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辞退员工补偿有哪些？
没有提前一个月通知，应该是两个月的补偿.
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