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我想咨询下签订了培训协议，要为公司服务两年。现在打算离职，需要支付违约金吗？

更新时间：2020-09-18 20:03:01
问题描述：
你好，我想咨询下签订了培训协议，要为公司服务两年。我已经带了一年多，现在打算离职，需要支付违约金吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈中律师
    陈中律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好，一般服务协议会约定违约金，各方都需要按照协议履行。
    2020.09.18 18:14:06
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  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    请告知协议的具体内容来为你分析。
    2020.09.18 19:37:18
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  • 吴栋梁律师
    吴栋梁律师
    服务地区：江苏-苏州
    如培训协议合法，你需要支付违约金，但不会支付全部违约金，只需要支付2年服务期未履行部分对应的培训费。具体来电咨询
    2020.09.18 20:03:01
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您好，这种情况需要看您的培训协议。一般情况下，法律规定员工是不支付违约金的。建议供您参考，希望能帮到您。
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和公司签定了培训协议，约定服务期两年，说之后再安排继续培训，这时候想辞职，需要按协议赔偿培训费用吗？
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培训协议签订，并未得到甲方任何培训，离职是违约吗？
你好，主要是证据比较难收集，建议协商，协商不好可以到劳动部门申请仲裁。
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员工与公司签订了培训协议，但丢了。员工离职需要支付违约金吗？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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只签订了就业协议，在试用期向公司提出辞职，需要支付违约金吗？
您是说给单位赔偿吗？一般不会的
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与公司签订了服务协议，现在准备离职，如果公司拿不出当时的协议还需要交违约金吗？
你好，这要看服务协议对服务期未满离职的违约责任是如何约定的。
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与公司签订培训协议，但公司并未实际支付培训费，辞职时是否需要赔偿？
到劳动监察大队投诉。
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