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员工与公司签订了培训协议，但丢了。员工离职需要支付违约金吗？

更新时间：2018-07-04 18:56:40
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员工与公司签订了培训协议，但丢了。员工离职需要支付违约金吗？
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
    2018.07.03 21:42:19
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好， 员工主动提出离职，不需要支付违约金，如有争议建议申请劳动仲裁解决
    2018.07.04 17:42:14
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  • 周留侠律师
    周留侠律师
    服务地区：北京-北京
    具体要看协议内容。如有疑问或需法律帮助，可以电话或携带资料当面向我咨询，以便了解详细情况后为您更好解决问题，争取最大合法权益！
    2018.07.03 22:09:48
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  • 中喆律所律师
    中喆律所律师
    服务地区：北京-北京
    如果不存在违约行为的话，不需要支付违约金。
    2018.07.04 16:04:26
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.07.04 18:56:40
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