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我的劳动公司给我们的签的合同是不满三个月离职扣工价四元，合法吗？
更新时间：2020-09-24 12:00:03
问题描述：
我的劳动公司给我们的签的
合同
是不满三个月离职扣工价四元，外扣三百，和每天抽1.5个工时，合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宾顺喜律师
服务地区：广西-南宁
138-7887-4118
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不合法，可向劳动保障监察部门投诉。
2020.09.18 08:18:10
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报警有用吗？合同都签了
2020.09.20 22:24:27
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劳动者在解除劳动合同方面有以下权利：
1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位。
2. 若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。
2020.09.24 07:28:53
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平台特邀律师
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已帮助
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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一、关于合同的形式
劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的
诉讼时效
。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。 二、关于合同的内容
一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，
劳动保护
和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动
合同终止
的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。
2020.09.24 12:00:03
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吴玮律师
服务地区：广西-南宁
当然不合法，这些约定当然是无效约定。
2020.09.18 19:58:01
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而且很多人都说，举报了也没用
2020.09.20 22:22:07
广西林鹰律师
服务地区：广西-南宁
用人单位的行为违反了法律的规定。
2020.09.23 16:46:09
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