实习期与公司签订劳务合同,培训结束后拿出培训合同让我们签,请问这种情况应该怎么办?

更新时间:2023-01-19 08:22:00
问题描述:
实习期与公司签订劳务合同,公司必须让实习生接受一个周培训,没有提前告知还需交纳培训费,培训结束后拿出培训合同让我们签,我们未同意,公司并承诺以后都不会让我们签合同,也不会扣钱,但离职后,公司擅自从工资中扣除培训费,请问这种情况应该怎么办?拜托了~
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的二倍工资。
    2020.09.13 06:46:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1866713 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:公司与员工约定培训产生费用的,需双方一致同意才能扣除,未签订培训协议进行费用约定的,公司不能随意扣除工资,否则属于违反劳动法,可以向劳动部门申请仲裁维权。
    2023.01.19 08:22:00
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