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入职4个多月才签订劳动合同，现在已经过了2个月了还没有续签合同。请问我可以申请6个月的双倍工资补偿吗
更新时间：2020-09-10 11:15:01
问题描述：
入职4个多月才签订劳动
合同
，合同一年后到期，现在已经过了2个月了还没有续签合同。请问我可以申请6个月的双倍工资补偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.09 15:22:56
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
您好，请问一年的合同期限是已经到期了吗，合同到期续签的，到期后一个月内续签都是可以的。
2020.09.09 09:47:20
点赞
阮建国律师
服务地区：湖北-武汉
139-9550-5876
咨询我
合同到期后没有续签但继续工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
2020.09.09 09:53:48
点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-7139-1268
咨询我
你好，请问有可以证明劳动关系的材料吗？
2020.09.09 09:17:37
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任萌律师
服务地区：湖北-武汉
申请不到的，前面的4个月的主张时效已经过了，你只能尝试主张到期后未签定合同的2个月赔偿！
2020.09.09 08:36:12
点赞
王文振律师
服务地区：湖北-武汉
如果公司不和你签合同的话，要承担双倍工资赔偿
2020.09.10 11:15:01
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