劳动合同到期未续签合同员工继续在单位工作6个月主动辞职并要求双倍补偿6个月工资

更新时间:2017-04-19 09:38:57
问题描述:
劳动合同到期 未续签合同 员工继续在单位工作6个月主动辞职并要求双倍补偿6个月工资
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1位律师解答
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  • 华亚杰律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,这个说明你们建立了事实劳动关系,第一个月可以不签订劳动合同,后面5个月需要支付双倍工资
    2017.04.19 09:38:57
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劳动合同到期5个月不续签我已辞职需要怎么赔偿
可以要求支付4个月未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动合同到期未续签过了12个半月被辞退怎么赔偿
一、公司应当支付未签劳动合同双倍工资; 二、公司应当支付违法辞退的赔偿金。 有其他问题欢迎来电详询。
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劳动合同试用期3个月,用人单位不续签合同
没有赔偿,试用期可以随时解除
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合同期满继续工作未续签劳动合同要支付双倍工资?
劳动合同法第82条是关于双倍工资的规定。公司如果是违法解除劳动合同,则需要按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
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合同到期后未续签劳动合同工作3个月可以主张经济补偿吗?
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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合同到期8个月。公司没有和我续签劳动合同
你好,你可以申请仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿和不续签合同的经济补偿金。具体电话咨询
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