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当时公司定的试用期三个月，过了试用期才开始缴纳保险，请问我可不可以要求解除劳动合同并要求经理赔偿呢

更新时间：2020-09-05 21:59:00
问题描述：
我在公司工作两年，签订的都是一年的劳动合同，当时公司定的试用期三个月，过了试用期才开始缴纳保险，现在我因为工伤问题与公司之间不愉快，请问我可不可以要求解除劳动合同并要求经理赔偿呢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杜永胜律师
    杜永胜律师
    服务地区：山东-烟台
    应该已过仲裁时效，一般不能再要求赔偿。
    2020.09.04 08:11:57
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  • 王朕律师
    王朕律师
    服务地区：山东-烟台
    可以。公司应当自你用工之日起签订劳动合同，缴纳社保。
    2020.09.04 08:40:48
    点赞
  • 烟台柳伟律师
    烟台柳伟律师
    服务地区：山东-烟台
    首先向劳动局进行工伤申报，拿到工伤认定书以后，请律师协助维权，
    2020.09.05 21:59:00
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