因工厂外迁外省，员工无法跟随，请问工厂应给什么补偿，工厂并未跟员工签定劳动合同

更新时间：2020-09-09 16:56:29

问题描述：

因工厂外迁外省，员工无法跟随，请问工厂应给什么补偿，工厂并未跟员工签定劳动合同，请律师给些建议，谢谢您们

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惠晋生律师
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对于所在公司来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到新的工作地点工作的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。
劳动合同法第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。　　

2020.09.03 09:12:20

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王珂律师
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如果确实是属于劳动关系的话，员工可申请仲裁要求：1、确认劳动关系；2、支付经济补偿金（按工作年限计算）

2020.09.03 09:46:05

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胡美凤律师
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你好，按照工作年限，每满一年支付一个月工资。

2020.09.03 10:40:08

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张清涛律师
服务地区：上海-上海 153-0170-2900

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可以根据自己的工作年限主张经济补偿金

2020.09.03 09:19:05

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邹连香律师
服务地区：上海-上海 139-1881-8359

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根据工龄，员工可以要求经济补偿金。

2020.09.03 09:27:16

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，工作多久了没有签劳动合同？

2020.09.03 13:57:04

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徐慧律师
服务地区：上海-上海

您好，可以委托律师争取劳动补偿

2020.09.03 08:52:28

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，详细可以进一步沟通详谈

2020.09.03 09:41:57

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

您想要什么还要的补偿

2020.09.03 09:54:56

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章进律师
服务地区：上海-上海

您好，详细可以进一步沟通详谈，希望可以帮助到你

2020.09.03 09:57:01

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科韵律师
服务地区：上海-上海

你好，详细情况说明一下

2020.09.03 11:00:15

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上海华荣律所律师
服务地区：上海-上海

这种情况可以要求补偿的

2020.09.03 11:05:20

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刘晓雷律师
服务地区：上海-上海

工厂应进行n+1的赔偿，未签劳动合同的部分要看时效。

2020.09.03 12:55:48

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君赛律所律师
服务地区：上海-上海

请问你在这家单位工作了多久

2020.09.05 19:09:35

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颜莉莉律师
服务地区：上海-上海

你好，没有签劳动合同是赔偿比较多

2020.09.09 16:56:29

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