工厂搬迁员工补偿标准

更新时间：2021-01-15 12:46 9999+人浏览

工厂搬迁员工补偿标准

徐培泉

广东华商（义乌）律师事务所

律师解答

工厂搬迁员工补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工厂拆迁倒闭员工怎样补偿

跟单位申请支付补偿金

全部3个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

工厂搬迁对工人的补偿标准是什么

关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

全部3个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司拆迁员工补偿标准，能补多少钱

你好需要依据拆迁协议、拆迁公告和被拆迁房屋产权等情况来确定。

全部3个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

工厂搬迁员工赔偿怎么计算

公司车间搬迁员工赔偿标准答案

全部3个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

公司拆迁员工能不能得到赔偿

工厂搬迁多远才有赔偿

工厂搬迁补偿标准，工厂搬迁出市区，员工经济补偿标准

您好！先看你劳动合同是怎么约定？

全部3个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

工厂搬迁员工能否要求经济补偿

企业拆迁职工补偿标准

所涉法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》（以下简称《条例》）第十七条规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第二十二条规定因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。第二十三条规定对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第二十七条规定实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取**、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。这些规定当然适用企业拆迁。企业拆迁补偿包括哪些？一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

全部3个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

工厂搬迁，员工补偿有标准？

全部1个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

工厂搬迁怎么补偿员工

要求支付经济补偿金。

全部1个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

从单位辞职后社保怎么自己缴纳

劳动合同跟劳务合同有什么不同

河北省石家庄市晋州市规定的产假有多少天

产假时间一般有98天。产假的一般规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

全部1个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

个人补缴社保怎么补

未签书面劳动合同可以单方解除吗

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

全部2个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

五险一金自己怎么交

私刻合同章有什么后果

私刻合同章的法律后果具体如下：1、尚未造成严重后果的，会受到治安处罚；2、造成严重后果的，可能会涉嫌伪造印章罪，公安机关会依法追究刑事责任。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

全部2个答案 >

9999+人咨询过

去咨询

公司如何给员工缴纳社保

用工合同过期多久起诉无效

劳动合同争议的诉讼时效一般有十五天，从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算。而起诉的情形包括用人单位不服仲裁结果起诉和劳动者不服仲裁结果起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条<br/> 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。<br/> 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。<br/> 第五十条<br/> 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

全部2个答案 >

9999+人咨询过

去咨询