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试用期无缘无故解雇有补偿吗？
更新时间：2020-09-01 14:52:43
问题描述：
试用期无缘无故解雇有补偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
昌国徽律师
服务地区：广东-深圳
181-3825-5926
咨询我
可以请求其支付赔偿金
2020.09.01 10:32:21
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，具体情况是怎样的？可以进一步沟通，建议求助律师介入帮助维权
2020.09.01 09:41:14
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段宏文律师
服务地区：广东-深圳
试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资
2020.09.01 10:03:51
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曾伟律师
服务地区：广东-深圳
因为《劳动合同法》第21条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
那么在试用期被辞退的应该补偿的标准如下：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
3、在合同有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员工解除劳动合同的，用人单位需要根据员工的工龄进行补偿：6个月以下的需支付半个月的工资，这里的工资标准按照员工合同终止前12个月的平均工资计算。
2020.09.01 14:52:43
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